１年？
あるいは１０年？
ある程度会社に勤めていると会社に対する不満は生まれてくるものですが、その不満を抱えたまま仕事を続けているとストレスになってしまい「会社を辞めてしまおうか」と考えるようになってしまうこともあると思います。
会社を辞めるべきか続けるべきか？
このモヤモヤした感情のまま惰性で働いていると、いつの間にか辞めるに辞められなくなってしまうかもしれません！！
・収入が下がってしまうのではないか
・会社を辞めてしまったら家族に迷惑がかかるのではないか
・再就職はできないのではないか
こんな不安が頭をよぎるはずです！！
なんで辞めたいかが明確になれば辞めるべきか続けるべきかの選択は容易にできるので、まずは自分がなんで辞めたいと思っているのかを考えます。
次に解決する方法は会社を辞めるしかないのか、それとも自分の考え方を変えることで解決できるのか？
勢いで会社を辞めて後悔の残らないようにしないといけません。
Contents
会社を辞めるべきか続けるべきか
いきなり始めからこんなことを書くとなんだよって思うかもしれませんが、会社を辞めるべきなのか続けるべきなのかの疑問に答えは存在しません！！
会社の不満に対して出す答えは会社を辞める選択も続ける選択もどちらも正解です。
最終的に決断を下すのは自分で、自分がよく考えて出した結果は決して正しいか間違いかの違いではなく、後悔しているかしてないかの差だと考えてください。
会社を辞めたい理由は人によって内容も状況も受け止めている辛さも違うので、会社を辞める選択をする人と続ける努力をする人と別れてくるのは当たり前です！！
ひとつ言える事は自分が納得したうえで後悔のない選択をしてください。
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サラリーマンのよくある悩み
会社に対する不満は以外とみんな同じようなことを感じています。
・残業が多い
・給料が少ない
・仕事にやりがいを感じない
・とりあえずサラリーマンをやっている
多くのサラリーマンがこういった悩みを抱えています。
悩みの大なり小なりは人それぞれですが、このどれもが辞めるべきとも続ける努力をするべきとも言えるので、自分と照らし合わせて考えてみてください！！
人間関係がうまくいかない悩み
人間関係の悩みは会社を辞めてしまいたい理由ランキング１位の悩みです！！
上司とうまくいかない、同僚や後輩が自分の足を引っ張ってばかりで毎日ストレスを感じて仕事をしているなどの自分以外の人に振り回されてストレスを感じてしまっている。
人を変えるのはかなり難しいことで、その労力や悩む時間は無駄な時間なので、手っ取り早く会社を辞めてしまって新しい環境で再スタートを切る選択はありなんじゃないでしょうか？
ただし、新しい職場が絶対に人間関係に恵まれる保証はどこにもありません！！
また同じ悩みを抱えることも十分にあることをわかっておく必要があります。
今の環境に適応する努力をすることもでき、上司に仕事に対して辛くあたられるなら普段から上司は自分に何を求めているのか先読みして行動することも解決につなげる方法の１つです。
ある意味これができれば上司に気に入られることもあるかもしれません！！
同僚や後輩に足を引っ張られることを悩んでいる場合は、そもそも人をあてにしない働き方をするべきで、他人に期待をしているからこそ、その期待を下回るとストレスを感じてしまいます。
他人に振り回されてストレスを感じるのはまさに他人軸で生きているからなので、自分軸で生きることがオススメです。
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残業が多い悩み
残業が多いとゆう悩みは、法外な残業を強いられたり残業代が支払われないといったブラックな企業を除けば会社を辞める選択をする事はあまりオススメできません。
・自分の時間が確保できない
・定刻以降はプライベートの時間なので邪魔しないでほしい
・残業してまで会社に貢献するつもりはない
中にはこんなふうに考えている人もいるくらいで、こんな理由で会社を辞めて転職しても同じことを繰り返すのは確実です！！
これ以外で残業が多いと感じている人はなぜ自分は残業が多いのかを限界まで洗い出してみてください。
自分１人でやりきれないくらいの多くの仕事を抱えているせいならそれは自分の能力を見極める必要があり、人に仕事を頼まれたときは、今の自分にこなすことができないなら断る勇気も必要です。
ただ断るだけでは角が立つので代替え案を出したり、いついつまでならできると自分の能力以上の作業をしなくていいように自分でコントロールしなくてはいけません！！
なんでもハイハイ言うのは仕事ができない人のやることと思ってください。
会社での時間の使い方が下手な場合だったあります。
そんな時は徹底して無駄な時間を洗い出して無駄をなくすことが１番の方法で、時間管理のスキルは残業を減らしたかったら身につけるべきスキルです。
確かに残業のない職場はありますが基本はどの職場も残業は存在していることで、職場を変えてもそれは同じことではないでしょうか？
会社に雇われる選択をしている以上はある程度の残業は受け入れないといけない場合だってあります！！
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給料が少ない悩み
給料が少ないって悩みは会社を辞めても、辞めないでも解決する方法はあります！！
今の会社の給料が不満なら会社じゃない別のところから収入を作ればいいだけなので、副業をして副収入を作ることができれば給料が少なくても悩む必要はなくなり、ストレスを感じる事はなくなるはずです。
場合によってはサラリーマンの給料を超えることすらあり得るので、思い切って副業にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。
転職して収入を上げる方法もあります。
自分の市場価値を上げることで年収アップを狙った転職です！！
市場価値を上げるには会社に必要とされる人材にならないといけなく、会社での実績や会社が必要としているスキルを持っている必要があります。
もしも、それがない場合はまずは市場価値を上げることをしないといけません。
自分は部長にまでなったとかの肩書は全く転職する時には役に立たなく、今まで会社でどれだけの結果を残したか、自分にはこんなスキルがあるみたいなことが必要です。
ただ闇雲に辞めるだけでは収入が上がる事はほとんどありません！！
自分はエンジニアとしてどうなりたいみたいなビジョンを作り、それを目標に実績を積んでいくこととスキルを高めていくことを優先します。
年収を上げるための転職ではなく自分の市場価値を上げるための転職をするのもありです！！
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仕事にやりがいを感じない悩み
毎日会社に行ってなんとなく仕事して帰宅するを繰り返すロボットのような生活に不満を抱えているなら自分のやりがいを感じる仕事に転職するのもありです！！
自分のやりがいを感じる事は何か？
面白い・やってみたいことを念頭に置いてやりがいを感じる仕事は何かを考えないといけないのですが、その答えは自分にしかわからないことで人に答えを求めてもわかることではありません。
もし今の職場でやりがいを感じて仕事ができる方法があるなら転職なんてする必要はないので、どうやったら今の職場でやりがいを感じて仕事ができるかを考えるだけです。
やりたいことがないからサラリーマンを続けている
やりたいことがないからとりあえずサラリーマンをやっている人は実は多いです！！
とりあえず働いているとゆう働き方は年齢を重ねるごとにストレスになってくるので早い段階でやりたいことをやっていると言えるような状態にしないといけません。
一生このままでいいのですか？
年齢を重ねれば重ねるほど潰しが効かなくなり、やりたいことを仕事にして稼いでいるのは１部の人だけなのが現状です！！
もちろん年齢を重ねても行動さえすれば働き方を変化さす事は可能ですがなかなかできる人は少ないでしょう。
やりたいことがない人は「自分が熱中できる事は何か」を考えてみてください。
今は、プロゲーマーやYouTuberなどといったありとあらゆることが仕事になる時代なので、できないと言うの言い訳です！！
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サラリーマンが辞める選択をしたらどうなるのか
いざ会社を辞めるとなると不安が頭から離れなくなるのはみんな一緒です。
・年収が下がってしまったら
・転職できるだろうか
・また同じ不満で悩むのでは
もちろん会社を辞めるのですからそれ相応のリスクは背負う必要がありますが、辞めたいけど転職できるか不安だからみたいなことを考えているならそれは間違いなく将来後悔するだけです。
あまり考えすぎる必要はありません！！
会社を辞めて転職するにしても、フリーになってやっていくにしてもそれなりの準備さえできていればリスクはリスクでなくなります。
・ある程度の貯蓄
・副業で実績を作ってからの独立
・市場価値を高める
こういった準備ができていれば会社を辞めることを不安に思う事はありませんし、どちらかといえば自分を高めるために行動するべきだとさえ思います。
会社を辞めたからといって死ぬ訳ではないので、今の会社がストレスに感じているなら現状維持をするのではなく何かしらの行動を起こすべきです！！
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まとめ
会社を辞めるべきか続けるべきかで悩んでいるなら、そう思わせる理由はなんなのかを洗いざらい出して、その１つひとつに対してどうやったら解決できるかをしっかり自分で考えないといけません。
不満があるから会社を辞めるだけで次の働き方を手に入れたとしても同じことを繰り返すだけです！！
・ちゃんと会社を辞める理由はあるのか？
・会社を辞めるための準備はできているのか？
・今の状態で不満を解消する方法はないのか？
会社を辞める選択も今の職場で不満を改善していくのも最終的に決めるのは自分で他人ではありません。
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